El consumo de alcohol en el trabajo es un tema delicado, especialmente en sectores de alto riesgo como la minería. Pero, ¿es legal despedir a un trabajador solo por tener una mínima cantidad de alcohol en la sangre? Analizamos un reciente fallo judicial en Chile que entrega importantes claves para trabajadores y empleadores. El Caso […]
Miles de trabajadores en Chile prestan servicios a honorarios, sin acceso a cotizaciones, vacaciones ni indemnización. Sin embargo, si existe subordinación y dependencia, el contrato a honorarios puede ser considerado una relación laboral. La Corte Suprema lo dejó claro en un reciente fallo. ⚖️ Principio de Primacía de la Realidad El derecho laboral se basa […]
Al ser despedido, es común que las empresas intenten descontar su aporte al Seguro de Cesantía de tu indemnización. Pero ¿es legal hacerlo si el despido es injustificado? Un reciente fallo de la Corte de Apelaciones de Santiago aclara esta duda. ⚖️ El Caso: «Necesidades de la Empresa» Mal Justificadas Una trabajadora fue despedida bajo […]
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