El despido injustificado ocurre cuando un empleador termina el contrato de trabajo sin una de las causas legales establecidas en el Código del Trabajo. Si eres despedido sin justa causa, puedes demandar a tu empleador ante los tribunales laborales para reclamar las indemnizaciones correspondientes, que pueden incluir la indemnización por años de servicio y el aviso previo.  

El plazo para reclamar tus derechos laborales, como las indemnizaciones por despido injustificado, es de 60 días hábiles desde la terminación del contrato de trabajo por regla general.  

: El autodespido o despido indirecto ocurre cuando el trabajador pone fin al contrato de trabajo debido a incumplimientos graves del empleador de sus obligaciones laborales. En este caso, el trabajador tiene derecho a las mismas indemnizaciones que si hubiera sido despedido injustificadamente.  

Los trabajadores de todas las empresas pueden formar sindicatos para defender sus derechos. Los sindicatos permiten a los trabajadores negociar colectivamente con el empleador, lo que puede resultar en mejores condiciones de trabajo, salarios y beneficios.